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发布时间:12-04-17 13:24 | 161次阅读 | 0个评论 阅读全文

史蒂夫•乔布斯被认为是有梦想、专断独裁的老板自史蒂夫•乔布斯去年10月份去世后,多数评论家形容他是一个苛求、强势和专一的管理者,他知道自己想要什么,并能最终得到。然而,当乔布斯遗孀劳伦上个月出现在国情咨文演讲的旁听席上时,不难发现,相比较之下,乔布斯在白宫最有力的挑战者巴拉克•奥巴马和米特•罗姆尼处于相当的弱势。甚至连同盟战友也抱怨他们太顺从和意志不坚定了。

为什么…

发布时间:12-04-17 13:13 | 20次阅读 | 0个评论 阅读全文

你是工作的奴隶吗?简单3步让你立刻重获自由。有没有感觉自己有时候像在监牢里?

什么?没错,我指的是当我们拥有自己的公司时。

一方面,我们有很多自由和权限;另一方面,我们却被束缚在办公桌上。我的意思是,在一天就要结束的时候,所有事情都落到我们身上,不是吗?我们虽然雇了员工,但有时候的确有种感觉——其实只有我们自己在工作。

还有很多邮件等着要发,很多电话…

发布时间:12-04-16 17:14 | 19次阅读 | 0个评论 阅读全文

2012年出色的管理者必须知道的5种管理方法美国企业的未来很大程度上取决于公司管理层的思想、动机和理念。无论你是基层经理、总监、运营官还是首席执行官——2012对美国经济来说都是决定性的一年。是否愿意亲身实践,将直接关系到你的职场领导力水平。

整个世界都看到了美国经济秩序遭到的持续破坏,因为我们的管理者拒绝面对真正的问题,对松垮的员工士气不予理会,不关心客服质量和客户信任度的下降,…

发布时间:12-04-16 14:47 | 52次阅读 | 0个评论 阅读全文

“大卖场”模式是企业优化扩张发展的最佳选择吗?商业模式决定一个企业到底能走多远。简单的说商业模式就是企业以一个什么样的方式赚钱。商业模式是不是固定不变的呢?当然不是。变是万世间不变的真理。在企业的产品走向市场的时候,在选择渠道的时候,其实我们也面临这个选择,我们的产品要以什么样的形式面向消费者?其实这个也应该算是商业模式,比如说是大卖场还是专业的店?比如要做沃尔玛还是做百安居? <…

发布时间:12-04-16 13:26 | 129次阅读 | 0个评论 阅读全文

火拼价格拖垮的澳洲饼干大王——Unibic Australia占据澳大利亚食品销售市场80%的沃尔沃斯公司(Woolworths)和韦斯法玛斯公司(Wesfarmers)旗下科尔斯(Coles)超市之间日益加剧的竞争以及疲软的消费,致使供应商饱受折磨。自去年11月以来,迫于零售商的压力,亨氏集团(HJ Heinz)、金宝汤公司(Campbell Soup)、麒麟控股株式会社(Kirin)的利润都受到影响。

3月13日,经过12天的破产清算后,从二战诺曼底登陆和越战丛林战争中存…

发布时间:12-04-16 09:37 | 35次阅读 | 0个评论 阅读全文

索尼新总裁平井一夫全球经济衰退让索尼这个往日的巨头也遭遇了前所未有的难题,能否在此时找到渡过难关的方法,将成为索尼日后能否继续谱写辉煌的关键。

索尼正对其业务进行“加减法”。索尼新总裁平井一夫及其团队昨天宣布了改革方案,2012财年拟斥资750亿日元重组中小型液晶、化学产品及电动汽车电池等业务,并加强数码影像、游戏、移动业务,这三大核心业务2014财年将向索尼电子贡献70%的收入和85%的营业利润。

索…

发布时间:12-04-13 17:32 | 161次阅读 | 0个评论 阅读全文

康师傅的成功秘籍:方便面起家铸就的王国方便面大家并不陌生,方便面巨头公司“康师傅”那就更不稀奇了。

方便面起源于日本,如今在康师傅的工厂中,制面的机器、基本工艺大多也来自日本。日本人的方便面为什么在中国没多大发展,虽然他们机器不差,管理也很好,但他们的品牌是日本饮食文化导向的,卖的还是日本口味和日本的文化,这跟中国是有区别的。康师傅的品牌…

发布时间:12-04-12 15:51 | 52次阅读 | 0个评论 阅读全文

普京的政治智慧和治国策略众口皆碑。3月4日晚间,超过十万名普京支持者聚集在莫斯科克里姆林宫旁的马涅日广场,当普京来到广场宣布自己赢得总统大选时,这位世人眼中的“硬汉”留下了热泪。在过去的12年里,俄罗斯社会出现了反对的声音。这声音弱小,但正在成长为不容忽视的力量。也正因为这样,这次总统选举并没有普京预料到的那么顺利,因为有成群结队的反对者,有“不要普京”的喊声,但这并不能阻止这位俄罗斯…

发布时间:12-04-11 15:24 | 56次阅读 | 0个评论 阅读全文

许多企业高管坦言现在企业内部普遍缺乏鼓励。

谈到美国员工享受的假期,假期时间少得可怜,而且公司管理缺乏灵活性。大部分员工都会同意这个说法,但是许多公司的HR和管理人员对带薪休假,休假制度调整和自由的工作安排之类的东西并不感冒。

但是大家都会赞同一个说法——一个公司能够激发员工的斗志的公司是因为找到了合适的管理者来鼓舞士气。

企业的士气是多年来一直被研究的一个话题。许多大公司的管理人员和成功的商业人士都是非常有鼓舞力量的管理者,但也有放置员工自流的,任他们变得毫无士气,…

发布时间:12-04-11 13:44 | 45次阅读 | 0个评论 阅读全文

询问任何一个CEO、企业管理者关于“企业最佳增长策略”,得到的答案不外乎是“海外扩张”、“赚老外的钱”等……

事实上,这也许能够堪称企业快速增长策略,但却并非一条通用法则。众多企业主可能瞄准的是新兴市场,并认为新兴市场的增长速度有望达到投资者预期的水平。

实际上,形形色色的各大中小型企业铺天盖地的抢占海外市场是十分不明智的举动,尤其是在此之前没有做足功课,也没有成功的本土经营在先的情况下,更是相当危险。这个观点是康奈尔大学约翰逊管理学院(Cornell's Johnson School of Management)国际和企业关…

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