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发布时间:12-04-12 13:25 | 30次阅读 | 0个评论 阅读全文

“29岁综合症”在职场中很普遍。商场如战场,有当将军的,就有当士兵的。在职场上拼杀的我们,个个都希望身经百战之后能有赫赫战功来安慰自己,否则心里总不会平衡。

“29岁综合症”就是:昨儿刚看到一个“23岁当总裁”的新闻,今儿又看到一个“22岁当教授”的视频。20出头已身负重任越来越不稀奇。可我,我,我都挨着30的边了,连“月入两万、一套房”的“白领新标准”都没达标啊。

“29岁综合症”就是…

发布时间:12-04-11 10:31 | 11次阅读 | 0个评论 阅读全文

“他们根本就不懂我!”这恐怕是办公室起争端后,员工最常用的借口之一。事实上,大多数员工表示,他们早已厌倦职场文化扼杀员工自身个性了。

当今,员工们越来越希望从事一些意义性质较强的工作。他们希望在一个更加真实的环境之中,尽情分享和交流业务信息、个人理想奋斗,集中解决问题。但往往现实是,孤立无援、有时甚至领导层的政治斗争等现实问题,却使得他们很难凝聚生产力。

职场中,我们往往经历过类似的境遇,只不过表现形式略微不同而已。所有人都是受害者,但绝大多数都不愿意分享经历,因为他们觉得…

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