无论是备受瞩目的高科技企业雅虎公司（Yahoo!），还是规模更大的集团公司通用电气（GE）和家得宝（Home Depot），都曾一度陷入“精英难留”的窘境。近日，知名科技博客GigaOM就针对雅虎所遇到的相关问题进行了一些讨论。股价平平，于是他们之中的一些优秀人才，便被某些风险投资公司花高价吸引去做创业型企业的开国元帅。

然而，像雅虎、通用、家得宝，及其他一些大型企业，在留住人才方面却同时具有明显的优势和劣势。我见识过很多大公司管理员工的方法，其中有成功的经验，也不乏失败的教训。以下总结10条大公司通常易进入的误区…