许多企业高管坦言现在企业内部普遍缺乏鼓励。

谈到美国员工享受的假期，假期时间少得可怜，而且公司管理缺乏灵活性。大部分员工都会同意这个说法，但是许多公司的HR和管理人员对带薪休假，休假制度调整和自由的工作安排之类的东西并不感冒。

但是大家都会赞同一个说法——一个公司能够激发员工的斗志的公司是因为找到了合适的管理者来鼓舞士气。

企业的士气是多年来一直被研究的一个话题。许多大公司的管理人员和成功的商业人士都是非常有鼓舞力量的管理者，但也有放置员工自流的，任他们变得毫无士气，…