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发布时间:12-04-16 17:22 | 31次阅读 | 0个评论 阅读全文

职业不分贵贱,技术含量不代表金钱的多少,月嫂怎就不能身价过万?北京、上海收费最贵的月嫂,佣金已超过1.5万元。月嫂“天价”的佣金泡沫自当被戳破,但在关注“天价月嫂”时,笔者很不喜欢那种简单类比,以及类比中媒体或观察者流露出的某种优越感。比如,报道称,“媒体或呼吁政府加强监管,或探讨高价月嫂是否‘物有所值’,但都忽略一个有趣的现象:月嫂这个连单独职业…

发布时间:12-04-11 15:24 | 53次阅读 | 0个评论 阅读全文

许多企业高管坦言现在企业内部普遍缺乏鼓励。

谈到美国员工享受的假期,假期时间少得可怜,而且公司管理缺乏灵活性。大部分员工都会同意这个说法,但是许多公司的HR和管理人员对带薪休假,休假制度调整和自由的工作安排之类的东西并不感冒。

但是大家都会赞同一个说法——一个公司能够激发员工的斗志的公司是因为找到了合适的管理者来鼓舞士气。

企业的士气是多年来一直被研究的一个话题。许多大公司的管理人员和成功的商业人士都是非常有鼓舞力量的管理者,但也有放置员工自流的,任他们变得毫无士气,…

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