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发布时间:12-04-11 09:47 | 50次阅读 | 0个评论 阅读全文

无论是备受瞩目的高科技企业雅虎公司(Yahoo!),还是规模更大的集团公司通用电气(GE)和家得宝(Home Depot),都曾一度陷入“精英难留”的窘境。近日,知名科技博客GigaOM就针对雅虎所遇到的相关问题进行了一些讨论。股价平平,于是他们之中的一些优秀人才,便被某些风险投资公司花高价吸引去做创业型企业的开国元帅。

然而,像雅虎、通用、家得宝,及其他一些大型企业,在留住人才方面却同时具有明显的优势和劣势。我见识过很多大公司管理员工的方法,其中有成功的经验,也不乏失败的教训。以下总结10条大公司通常易进入的误区…

发布时间:12-04-10 15:45 | 106次阅读 | 0个评论 阅读全文

海尔模式:跨国并购的新型之路公司并购是市场经济发展到一定阶段的必然产物,自1970年代全球化浪潮进入迅猛发展阶段以来,跨国并购已成为公司并购的主要部分。

从跨国并购的方式上看可以分成横向并购、纵向并购和混合并购三种。横向并购是指以扩大市场占有率为目的,对市场分布有互补性的同类公司的并购行为,这也是各国并购浪潮中最先采用的并购方式,如联想对IBM PC业务的并购,TCL对汤姆逊的并购都属于这一范畴。所谓纵…

发布时间:12-04-09 15:23 | 67次阅读 | 0个评论 阅读全文

每每思考创新究竟是什么的问题时,脑海里总会不由自主的出现一个个鲜活的场景:爱因斯坦吐舌头、爱迪生发明电灯泡、乔布斯穿着招牌黑衫加牛仔运动站在讲台上推介时下最新的i产品等。其实,这些也不算是真正的创意,甚至是有些过于夸张。

因为创新并非就只是那么浪漫的一刻,面对着黑板或鸡尾酒餐巾“啊哈!”一声;创新是创意之后的实质性付出:让人们认可并实现创意。创新的人究竟长什么模样?最重要的是,我敢肯定你们都在问自己:我属于哪一种?

创新不是浪漫一刻,对着鸡尾酒餐巾一声“啊哈!”;创新是萌生…

发布时间:12-04-09 14:44 | 19次阅读 | 0个评论 阅读全文

从哈尔滨来北京的宋婷婷做了十多年的服装生意,最近感觉生意顺利了许多,每年两次的大规模订货会,资金周转已经不再是瓶颈难题,她的脸上总是挂着笑容。

宋婷婷在大红门服装城和大红门早市开了两个分店,到了春秋订货会上总想多备点货,资金周转上难免困难。2011年,当包商银行的信贷员出现在她面前,告诉她可以申请小微企业贷款,不收取任何手续费用、流程简单、无需抵押时,她产生强烈兴趣的同时也半信半疑,一个在北京没有房子的外地人真的可以从银行拿到贷款吗?

随着又一个进货高峰的到来,宋婷婷打通了信贷…

发布时间:12-04-09 14:41 | 20次阅读 | 0个评论 阅读全文

随着品牌的急剧增长,消费者的消费经验逐渐走向成熟,趋于理性。中国企业的品牌发展道路,从早期的粗放型模式,到后来“明星+央视”的知名度品牌模式,再到如今更为深耕细作的新模式,品牌营销呈现百家争鸣的场面。

打造“行业标准”

在产品过剩、品牌超载的时代,消费者理所当然地购买更高质量的产品,更多目光聚焦在产品而非品牌上。该领域的消费者并非遵循“品牌第一”,而是认定产品再购买。谁能代表行业内最质优的产品,就能获得消费者购买的肯定。如此一来,在行业内未划分标准的情况下,谁先抢夺天机,在…

发布时间:12-04-09 14:32 | 16次阅读 | 0个评论 阅读全文

通用电气(GE)在韦尔奇20年前刚刚掌舵的时候是美国的第十大公司,应该说也不错,但是20年之后,通用电气成了全世界的头号企业。在这个过程中,韦尔奇从经营理念到领导方式、组织文化、经营战略等方面都进行了一系列卓有成效的变革,而他的变革在企业软实力、全员智力发挥、治理的守正出奇、平衡发展、全身而退几个方面都暗合道妙。

无形的核心理念是企业发展的坚实基础

原文 :天下之至柔,驰骋天下之至坚。(43章)

句解:天下最柔弱的东西,可以左右、影响天下最坚强之事物。

老子告诉世人:天下无形…

发布时间:12-04-06 13:24 | 56次阅读 | 0个评论 阅读全文

2012年,无论是在华外商还是中国沿海地区,都已经感受到了人力成本来袭的压力。继中国经济放缓和全球经济的低迷,劳动力成本被认为是目前企业经营的第三大挑战。

人力成本激增 在华外商喊“吃不消”

美国企业百力通公司(Briggs & Stratton)总是担心公司人员流动。像很多在中国的外国投资商一样,这家总部位於密尔沃基的企业也因白领职员薪金的逐渐上涨而吃不消。经过在中国几十年扩张后,像百力通这样的外国雇主面临着一个问题,即他们相对缺乏那些既有经验、又会说英文的工程师和经理人,并且发现想要…

发布时间:12-04-06 10:21 | 25次阅读 | 0个评论 阅读全文

比亚迪被迫裁员一年多以前,大多数中国企业还乐观地认为,发生于地球另一端的欧债危机同自己并无多大干系。因此诺基亚西门子公司、英国汇丰控股等世界知名企业的裁员信息,并未引起多大关注。然而,随着2011年年报的公布,人们发现,事实并没如此简单。

2011年年报统计数据显示,A股三成上市公司去年出现减员,共计裁员9万多人,其中美的一年内3万多人的大裁员创下近年来A股上市公司的裁员纪录。而这样的裁员风暴仍在继续,三一…

发布时间:12-04-06 09:37 | 35次阅读 | 0个评论 阅读全文

办公室文化企业文化中普遍存在的邀功心理是从哪里来的?之前我就有关这个话题写过文章,但令我惊讶的是,在最近的创业峰会上,一些企业家竟指责股东在企业刚创立阶段投入的资金率太小。对我这样的投资人来说,这听起来仿佛是创业想法赋予了他们要求资金的权利。

我们似乎认为人类社会已经到了可以按照个人意志让很多东西发生改变的地步。我们知道自己喜欢和不喜欢什么,因此我们要让这个社会变成我们希望的那样。某种程度上,我…

发布时间:12-03-01 16:38 | 68次阅读 | 0个评论 阅读全文

天气晴朗的一天,一名巴士司机来到他工作的公交车站,启动了他的巴士,沿着巴士路线开始行驶。在开始的几站里一切都很平常——有些人上来了,有些人下去了。然而在下一站,一个体型庞大的男人上了车。两米开外的身高,摔跤手一样的体形,手垂到地上。他看向司机,说道“大约翰不付钱!” 并且 在后面找了一个座位坐下了。

我刚才有没有提到司机是一个瘦弱的身高在一米六左右,基本上可以说是手无缚鸡之力的人?对,他就是这样的。很自然的,他没有和大约翰争吵,但是他心里肯定不高兴。转天,同样的一幕上演了——大约翰又…

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